程建锋律师接受甲的委托，认真听取了甲的陈述，细致地审查甲提供的相关证据材料，认为用人单位属于违法解除劳动合同的情形，依法应该支付赔偿金或者要求继续履行劳动合同。

       在庭审过程中，程建锋律师提供了相关证据证明甲不存在违反劳动合同法相关条款，不存在违反诚信义务的行为，而用人单位却无故违法解除劳动合同，理应裁决用人单位继续履行该无固定期限劳动合同。

      仲裁结果支持了程建锋律师的意见，依据《劳动合同法》第48条等规定，裁决用人单位继续履行给无固定期限劳动合同并依法发放停工期间的基本工资。